Pravila igre, prvi intervju

http://www.cbc.ca/news/business/story/2012/04/05/march-jobs-canada.html

Kada savladate pisanje CV,Cover lettera i posaljete ih na jedno 1000 mesta sanse su da cete proci i neki od telefonskih intervjua sa HRom i doci do onog uzivo.
Znam iz price kako izgledaju intervjui ovde, verovatno su slicni svuda u svetu...i nemaju nikakve veze sa stvarnoscu ali ajde da taj deo preskocim.
Za vece firme i bolje placene pozicije mogu potrajati od mesec dana do nekoliko meseci i imati nekoliko krugova.Prvo vas kontaktira HR, to je osoba kojoj je dopao u ruke vas CV i koja treba na osnovu jednog telefonskog razgovora da vidi sa kim ima posla i odluci da li da vas zove na prvi intervju sa buducim sefom uzivo, postavice vam pitanja vezana za vas rezime, koji je u vecini slucajeva samo preletela pogledom i nije procitala, sta ste radili, gde, koliko dugo, koliko odgovornosti ste imali, zasto ste konkurisali na odredjenu poziciju i sta ocekujete od novog posla, koliko ste fleksibilni sa vremenom itd.
Ako joj se svidite zakazace intervju uzivo.Na intervju se stize 20 min ranije u odelu pod konac bez obzira za koju poziciju idete, donosite kopije svog rezimea, pisma preporuke ili kontakte koje ce zvati da vas provere i ostalo sto su vam rekli npr, izvod o nekaznjavanju i lekarski izvestaj ako je potrebno.Trudite se da zapamtite imena svih osoba koje vam se predstave jer posle morate da posaljete feedback inace cete ispasti nekulturni.Obicno ce na intervju biti jedna do 3 osobe, vas buduci sef, mozda njegov sef i ljudi koji treba da rade sa vama.Neki intervjui imaju testove i tehnicka pitanja, neki imaju samo procenu licnosti i iskustva na osnovu onog kako se predstavite.
Pitanja koja ce vam postavljati a koja mogu biti razna ukljucuju nekoliko zajednickih tema, koji su vam prioriteti u zivotu, koliko ste strucni i samostalni, na koji nacin razmisljate pod stresom ili u konfliktu i koliko ste poslusni-fleksibilni.
Moja najmanje omiljena kategorija je SBBKBB ili sta biste uradili u toj i toj situaciji...odvratno psiholosko testiranje najglupljim mogucim situacijama.
http://www.ceswoodstock.org/job_search/intervuquest.shtml
http://jobsearch.about.com/od/interviewquestionsanswers/a/interviewquest.htm
Ono sto ne smete da zaboravite je:
-da procitate sve o kompaniji u koju zelite da udjete po mogucnosti saznate nesto o ljudima koji ce biti na intervju, uvek je pitanje sta znate o firmi i zasto zelite tu da radite...kao i da znate da li imate posla sa strucnjacima u svom polju ili obicnim birokratama koje nemaju pojma o vasoj struci i znanju.
- da ne spominjene nista iz licnog zivota kao primer ako bas ne morate, samo profesionalnog.
-da se ne salite, sale su neprimerene na intervju za posao iz nekog razloga :)
-da znate sta svaka rec u vasem rezimeu kao i u oglasu znaci, npr ime programa sa kojim treba da radite i da ih ubedite da brzo ucite...
-da naucite da se hvalite i opisujete sebe kao pozrtvovanog supermena koji zivi za taj posao, iako to nije istina...
-nikada ne pokazujete koliko ste ocajni da dobijete posao i uvek glumite samouverenost.
-trazite objasnjenje ako vam nesto nije jasno ili imate spremno pitanje kada vam daju rec i dozvole vas da ih nesto pitate, samo ne sme biti o iznosu plate ;P
- kada vas pitaju koja je vasa mana, a hoce, nikada ne recite nesto negativno o sebi vec nesto tipa "pazim na svaki detalj i to je ponekad naporno za moje saradnike" ili "toliko sam dosledan da nesto zavrsim da sav svoj posao nosim kuci", u get my point?
- na intervju idete sami, bez partnera ili nedaj boze dece.
- bez zvaka, mobilnog i cigareta.
da ne sirim pricu, ima na google milion slicnih uputstava i knjiga u bibliotekama, verujte mi intervju uopste nije boza i treba se temeljno spremiti za njega pogotovo ako vam je struka zasnovana na nekom znanju, ima ljudi koji ce vas preslisati za tren oka.
Na proslom intervju moj dragi je proveo 2 i po sata radeci nenajavljene testove iz programiranja, na kom je jedno od pitanja nevezanih za struku bilo "napisati korisniku uputstvo kako da zaveze pertle" pokusajte da to uradite na engleskom bez recnika i tek onda cete videti koliko vam je dobar jezik :) ili moje omiljeno sa IELTSa napisite detaljno uputstvo deci kako da plivaju kraul-muski , najozbiljnije pokusajte da to uradite detaljno i bez upotrebe recnika ili neta.Apsolutno je lako pokazati nekom kako da to uradi, ali objasniti pismenim putem na stranom jeziku tako da taj koji cita to i razume, hm...malo teze.
Obavezno posaljite mail zahvalnicu-feedback u kom svima poimence zahvaljujete na vremenu i jos jednom isticete kako ste bas vi prava osoba za firmu itd...

http://www.psychologytoday.com/blog/tame-your-terrible-office-tyrant/201004/job-interview-do-s-and-don-ts

http://www.career.vt.edu/interviewing/DosDonts.html
http://www.talent-u-seek.com/DosDonts.html
Kada dodjete do pregovaranja o plati,
ako je u pitanju povisica ili prvi posao ovde, najbolja opcija u vecini slucajeva je da prepustite nadredjenom da vam da ponudu, npr date odgovor
any fair offer would be nice,
ili well, I'd like you to make a fair offer based on my credentials and experience,
ako insistiraju stavite se u sredinu raspona za vase zanimanje npr od 14 do 20, opciona sredina je 16$ na sat.

Naravno mozete i da ne postujete sva pravila igre, na sopstveni rizik.

Neprimereno je da vas pitaju o zdravlju, porodicnoj situaciji npr trudnoci i seksualnoj orijentaciji, ta pitanja mozete da izbegnete, mada nisam cula da su ovde ikog na intervju to pitali, ali nije iskljuceno.Ponekad ih upakuju tako da niste ni svesni sta vas pitaju, npr mene su pitali preko telefona da li postoji neka situacija u mom zivotu koja ce me spreciti da radim u buducnosti...i ja sam iz topa odgovorila- nista cega sam svesna -nothing that I am aware of...i tek posle pola sata sam skontala da su me mozda pitali da li sam trudna...
hm...

Poslala sam rezime na 2 konkursa i otisla na jedan intervju, sto i nije tako lose za pocetak.
Bilo nas je sedam na zajednickom intervju, sto nisam ocekivala ali je bilo super jer smo redom odgovarali na isto pitanje i imala sam vremena da razmislim.
U komisiji su bili HR, i dve osobe zaduzene za skolski i predskolski program, tj koordinatori.
Dve devojke su upravo zavrsile koledz, troje nas je bilo van kanade tj emigranata i dvoje kanadjana je vec radilo u struci.Nas cetvoro je imalo diplomu vaspitaca, ostali su imali neke druge vezane za rad sa ljudima, socijalnu sluzbu i jedna je bila PSW.
Svi su bili skockani, ali ne preterano, kosulja- pantalone -cipele itd.
Prvo smo se predstavili i rekli nesto o sebi i svom iskustvu, teznjama, znanju itd.Posle su nam postavljali pitanja tipa sta su nam prednosti i mane i kako bismo se ponasali u odredjenim "teskim" situacijama...bilo je dosta mojih ne omiljenih sbbkbb varijanti.
Trazili da navodimo primere iz prethodnog radnog iskustva, trazili da uradimo pismeni test sa slicnim pitanjima i da navodimo sta su nam prioriteti u radu sa decom itd.
Onda smo dobili zadatak da isplaniramo neku aktivnost sa grpom dece i objasnimo zasto je bas to najbolje za taj uzrast....itd.
Nije bilo nesto naporno ni zahtevno.Rekli su da ce nam javiti sta su odlucili za 2 nedelje.
Inace u pitanju je mesto pomocnog vaspitaca,satnica od 12$, rad u dnevnim smenama u vrticu ili skoli koji po vasem izboru moze da bude od 2 i po do 8 sati dnevno.Za part time poziciju od 2 i po sata prepodne i 2 i po sata popodne u skoli satnica je 15$ ali to je samo par sati dnevno odredjenim danima u nedelji.
To mi je trenutno totalno nebitno, samo da upisem kanadsko radno iskustvo i da ne moram da trosim pare na volontiranje, naravno i da konacno vidim kako to izgleda raditi ovde, nadam se da ce mi pruziti sansu.